Responsabilités

• Être le principal point d’accès des employés et des gestionnaires pour toutes les questions concernant la vie au travail et la gestion des ressources humaines;
• Établir avec vos clients la planification des besoins de main d’œuvre;
• Collaborer au processus de dotation et d’accueil;
• De concert avec vos clients, élaborer les stratégies de relations de travail tout en s’assurant de respecter les politiques et procédures internes;
• Être la personne-référence pour la gestion de la présence au travail;
• Assurer la gestion et la tenue des dossiers d’absence (invalidité, parental) et la gestion des réclamations pour accidents de travail;
• Supporter les activités de prévention en milieu de travail, les audits, les enquêtes d’accidents de travail et les analyses des postes de travail.

Ce que nous offrons

• Un travail intéressant et diversifié;
• Une entreprise en croissance qui a à cœur le bien-être de ses employés;
• Une rémunération concurrentielle;
• Un accès à de la formation et à l’apprentissage;
• Des rabais exclusifs sur l’achat de nos produits.

Profil recherché

• Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ou toute discipline connexe;
• Entre 5 à 10 ans d’expérience pertinente à titre de généraliste en ressources humaines, idéalement en milieu manufacturier;
• Avoir l’approche humaine nécessaire pour mener à bien ses interventions et rester à l’écoute des besoins de ses clients (employés, gestionnaires, direction);
• Personne dynamique capable de s’affirmer en tant que professionnel dans son domaine;
• Personne à l’aise dans un environnement en constante évolution et où les changements sont rapides avec des délais serrés;
• Habile communicateur, connaissances en anglais et en espagnol, un atout.

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