Responsabilités principales

• Participer à l’élaboration du budget des ventes et assurer la gestion rigoureuse des résultats financiers.
• Élaborer et exécuter une stratégie de vente favorisant l’atteinte et le dépassement des objectifs de volume et de profit.
• Gérer efficacement les programmes clients (rabais, promotions, ristournes volume, etc.) et s’assurer de leur conformité budgétaire.
• Encadrer et motiver l’équipe de vente en assurant formation, suivi de performance et développement des compétences.
• Maintenir et renforcer des relations d’affaires solides avec les clients, dans le respect des valeurs de l’entreprise.
• Collaborer avec les équipes internes (production, planification, expédition, direction) pour optimiser la performance et résoudre les enjeux opérationnels.
• Analyser les données de marché et de ventes afin d’identifier les opportunités de croissance et de formuler des recommandations stratégiques.
• Assurer un service après-vente de qualité et un suivi rigoureux des plaintes et réclamations.
• Produire des rapports d’activités hebdomadaires destinés à la direction.

Formation et expérience

• Baccalauréat en administration, marketing ou domaine connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire en gestion des ventes, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou de la grande consommation.
• Une combinaison d’expérience et de formation jugée équivalente pourra être considérée.

Compétences et qualités recherchées

• Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Habiletés de communication et de négociation exceptionnelles.
• Leadership mobilisateur et aptitude à motiver une équipe performante.
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
• Forte capacité d’analyse, esprit stratégique et orientation résultats.
• Goût du défi et passion pour le développement des affaires.

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